2025年“西融計(jì)劃”高層次人才認(rèn)定，具體按照十大領(lǐng)域（金融、科技、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化、商務(wù)服務(wù)、中小微企業(yè)、教育、衛(wèi)生、高技能和綜合領(lǐng)域）分別進(jìn)行申報(bào)。

　　(五)商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨(dú)設(shè)置申報(bào)類別，人才申報(bào)時(shí)，均按照領(lǐng)軍人才類別進(jìn)行申報(bào))重點(diǎn)吸引獲得國(guó)內(nèi)外知名獎(jiǎng)項(xiàng)、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)，在同行業(yè)中具有國(guó)際影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)獲得國(guó)內(nèi)外商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的重大學(xué)術(shù)性獎(jiǎng)項(xiàng)，如諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)、商務(wù)部商務(wù)發(fā)展研究成果獎(jiǎng)等;

　　(2)在國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表具有重大影響力的商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域成果，且被同行廣泛引用;

　　(3)在推動(dòng)國(guó)家重大商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域政策改革方面發(fā)揮過(guò)重要作用，曾成功主導(dǎo)或參與國(guó)家(或國(guó)際)級(jí)大型商務(wù)項(xiàng)目，對(duì)區(qū)域或國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生顯著正向影響;

　　(4)其他由專家評(píng)審組認(rèn)可的對(duì)西城區(qū)商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域具有戰(zhàn)略性、決定性和帶動(dòng)性作用的人才。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　重點(diǎn)吸引在各領(lǐng)域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位的卓越人才。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)曾任或現(xiàn)任國(guó)內(nèi)外知名商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域協(xié)會(huì)理事以上職位的，如中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)、中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)等;

　　(2)在商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的重點(diǎn)工作上，為促進(jìn)本領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)的人才;

　　(3)其他由專家評(píng)審組認(rèn)可的對(duì)西城區(qū)商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域具有戰(zhàn)略性、決定性和帶動(dòng)性作用的人才。

　　3.青年拔尖人才

　　重點(diǎn)吸引年齡不超過(guò) 45 周歲，在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧?/p>

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、金融、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)位，并具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，在商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域展現(xiàn)出卓越的風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)配置、市場(chǎng)開拓等專業(yè)能力;

　　(2)在國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊上以第一作者或通訊作者(含同等貢獻(xiàn)作者)身份發(fā)表過(guò)至少3 篇與商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的高質(zhì)量研究論文，論文內(nèi)容應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性和理論深度，能夠被同行積極引用，或在商務(wù)實(shí)踐中具有一定的應(yīng)用價(jià)值，能夠?yàn)樯虅?wù)管理部門等提供有益的參考;

　　(3)在“兩區(qū)”建設(shè)和國(guó)際消費(fèi)中心城市建設(shè)中具有一定的影響力和號(hào)召力，受到國(guó)家或市級(jí)表彰的，尤其受到黨中央、國(guó)務(wù)院通報(bào)表?yè)P(yáng)或者黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的主要負(fù)責(zé)人或關(guān)鍵性人物;

　　(4)在“兩區(qū)”建設(shè)和國(guó)際消費(fèi)中心城市建設(shè)中，獲得市級(jí)制度創(chuàng)新案例或改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的主要負(fù)責(zé)人或關(guān)鍵性人物;

　　(5)具有國(guó)際知名高端智庫(kù)、商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的高等院校、學(xué)術(shù)組織和研究機(jī)構(gòu)的任職經(jīng)歷，并取得過(guò)具有一定學(xué)術(shù)水平或?qū)嵺`價(jià)值的研究成果;

　　(6)其他由專家評(píng)審組認(rèn)可的符合商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域青年拔尖人才條件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.菁英人才

　　重點(diǎn)吸引在商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)有一定貢獻(xiàn)、有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Γe極主動(dòng)為西城區(qū)引進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目資源、推進(jìn)合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)具備扎實(shí)的商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)并熟練掌握相關(guān)專業(yè)技能和工具的人才;

　　(2)具有商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的任職經(jīng)歷，在商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域取得顯著業(yè)績(jī)，在業(yè)內(nèi)享有一定影響力，為西城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步創(chuàng)造了一定的價(jià)值和社會(huì)效益的人才;

　　(3)其他由專家評(píng)審組認(rèn)可的符合商務(wù)領(lǐng)域菁英人才條件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(六)中小微企業(yè)領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨(dú)設(shè)置申報(bào)類別，人才申報(bào)時(shí)，均按照領(lǐng)軍人才類別進(jìn)行申報(bào))重點(diǎn)吸引獲得國(guó)內(nèi)外重要獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)、取得國(guó)際性重要研究成果，為西城區(qū)中小企業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)，具有國(guó)際影響力和知名度的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在亞洲中小上市企業(yè)200 強(qiáng)，獨(dú)角獸企業(yè)，制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”等優(yōu)質(zhì)企業(yè)擔(dān)任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過(guò)程中，通過(guò)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)等方面做出重大貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)的創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(3)對(duì)于符合西城區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，引領(lǐng)企業(yè)營(yíng)收實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，具有國(guó)際影響力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(4)經(jīng)過(guò)三年以上穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，在本行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域具有極大國(guó)際知名度、影響力、市場(chǎng)占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　重點(diǎn)吸引具有創(chuàng)新性研究成果，推動(dòng)核心技術(shù)突破，為西城區(qū)中小企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在亞洲中小上市企業(yè)200 強(qiáng)，獨(dú)角獸企業(yè)，制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”等優(yōu)質(zhì)企業(yè)擔(dān)任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過(guò)程中，通過(guò)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)方面做出重大貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(3)對(duì)于符合西城區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，帶動(dòng)企業(yè)營(yíng)收取得突破性增長(zhǎng)，具有國(guó)際或國(guó)內(nèi)影響力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(4)經(jīng)過(guò)三年以上穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，在本行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域具有國(guó)際或國(guó)內(nèi)知名度、影響力、市場(chǎng)占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。

　　3.青年拔尖人才

　　重點(diǎn)吸引年齡不超過(guò) 45 周歲，在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，擁有的技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力大，對(duì)西城區(qū)中小企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，具有較高創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)撃艿闹行∑髽I(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在北京民營(yíng)企業(yè)中小百?gòu)?qiáng)，國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”、市級(jí)專精特新中小企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)擔(dān)任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過(guò)程中，通過(guò)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)方面做出突出貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(3)對(duì)于符合西城區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)收持續(xù)性躍升，具有國(guó)內(nèi)影響力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(4)經(jīng)過(guò)三年以上穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，在本行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域具有高知名度、高影響力、高市場(chǎng)占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。

　　4.菁英人才

　　重點(diǎn)吸引符合西城區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，在創(chuàng)新發(fā)展、要素聚集、升規(guī)納統(tǒng)、行業(yè)影響、社會(huì)貢獻(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫姹憩F(xiàn)突出的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在北京民營(yíng)企業(yè)中小百?gòu)?qiáng)，國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”、市級(jí)專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)擔(dān)任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過(guò)程中，通過(guò)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)方面做出較大貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(3)對(duì)于符合西城區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，積極升規(guī)納統(tǒng)，營(yíng)收穩(wěn)定增長(zhǎng)，具有較大潛力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(4)經(jīng)過(guò)三年以上穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，在本行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域具有較高知名度、影響力、市場(chǎng)占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

　　(5)經(jīng)過(guò)三年以上穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，為西城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。

　　(七)教育領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨(dú)設(shè)置申報(bào)類別，人才申報(bào)時(shí)，均按照領(lǐng)軍人才類別進(jìn)行申報(bào))杰出人才，一般應(yīng)為特級(jí)校長(zhǎng)或特級(jí)教師，具有正高級(jí)職稱。在教育領(lǐng)域獲得國(guó)內(nèi)外知名獎(jiǎng)項(xiàng)、取得重要研究成果，為區(qū)域教育發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)，在教育領(lǐng)域有較大影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)教育思想先進(jìn)，教育教學(xué)實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)豐富，在學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面成績(jī)顯著，獲得良好的社會(huì)聲譽(yù)，為西城教育發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)教育領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平，在全國(guó)有一定影響力;

　　(2)在省部級(jí)及以上各級(jí)各類教學(xué)評(píng)比中取得過(guò)突出成績(jī)，在同學(xué)科中享有較高地位和知名度;在國(guó)家級(jí)核心刊物發(fā)表多篇高質(zhì)量的教研論文或出版具有一定影響的教研專著;主持過(guò)重大教改項(xiàng)目，在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法改革方面取得突出成績(jī)，做出重要貢獻(xiàn)，獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　領(lǐng)軍人才，一般應(yīng)為高級(jí)及以上校長(zhǎng)或特級(jí)教師或正高級(jí)職稱。在教育領(lǐng)域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域教育發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，具有較大影響力或擁有教育領(lǐng)域領(lǐng)軍地位的卓越人才。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)教育思想先進(jìn)，教育教學(xué)實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)豐富，在學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面成績(jī)突出，享有良好的社會(huì)聲譽(yù)，為西城教育發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)教育領(lǐng)域處于先進(jìn)水平，在全市有一定影響力;

　　(2)在省部級(jí)及以上各級(jí)各類教學(xué)評(píng)比中取得過(guò)突出成績(jī);在國(guó)家級(jí)核心刊物發(fā)表多篇高質(zhì)量的教研論文或出版具有一定影響的教研專著;積極開展教法研究與應(yīng)用，主持或承擔(dān)多項(xiàng)教科研項(xiàng)目，獲省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.青年拔尖人才

　　青年拔尖人才，一般應(yīng)為北京市學(xué)科帶頭人、北京市骨干教師或高級(jí)教師及以上職稱。年齡不超過(guò)45 周歲，在教育領(lǐng)域嶄露頭角，擁有領(lǐng)先研究成果，專業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?，?duì)區(qū)域教育發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬?。申?bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)有較強(qiáng)的教育教學(xué)實(shí)踐能力和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異，享有良好社會(huì)聲譽(yù)，為西城教育發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)，在全市同領(lǐng)域青年人才中處于先進(jìn)水平，在市、區(qū)有一定影響力;

　　(2)主持區(qū)級(jí)及以上科研項(xiàng)目，成果在本市有較強(qiáng)影響，所承擔(dān)的研究課題獲市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.菁英人才

　　菁英人才，一般應(yīng)為西城區(qū)學(xué)科帶頭人及以上級(jí)別骨干教師或高級(jí)教師及以上職稱。年齡不超過(guò)45 周歲，教育領(lǐng)域表現(xiàn)突出、具有較高質(zhì)量的研究成果獲實(shí)踐成果，專業(yè)發(fā)展?jié)摿^大，對(duì)所在學(xué)?；騾^(qū)域教育發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)，在西城區(qū)具有一定影響力。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)具有較強(qiáng)的教育教學(xué)或管理能力，在校級(jí)教學(xué)評(píng)比、課程改革、學(xué)生培養(yǎng)等方面取得顯著成效;個(gè)人或所帶團(tuán)隊(duì)在區(qū)內(nèi)享有良好口碑，為學(xué)?；騾^(qū)域教育發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，在區(qū)級(jí)同領(lǐng)域青年人才中處于前列;

　　(2)主持或作為核心成員參與區(qū)級(jí)及以上科研項(xiàng)目，研究成果在區(qū)內(nèi)具有一定影響力;所承擔(dān)的教育教學(xué)研究課題、課程開發(fā)等項(xiàng)目曾獲區(qū)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或成果被校級(jí)及以上單位推廣應(yīng)用。

　　以上人才，同等條件下，獲得市級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)或入選市級(jí)及以上名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃或獲得市級(jí)及以上優(yōu)秀教育教學(xué)成果獎(jiǎng)人員優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的人才，條件可以適當(dāng)放寬。

　　(八)衛(wèi)生領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨(dú)設(shè)置申報(bào)類別，人才申報(bào)時(shí)，均按照領(lǐng)軍人才類別進(jìn)行申報(bào))重點(diǎn)吸引獲得國(guó)內(nèi)外知名獎(jiǎng)項(xiàng)、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)，在同行業(yè)中具有國(guó)際影響力和知名度的頂尖人才。年齡一般在58 周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬)，正高級(jí)職稱，每年從事專業(yè)工作的時(shí)間不少于 8 個(gè)月。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)實(shí)際工作能力突出，在醫(yī)療、藥械和公共衛(wèi)生等領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)，病例占比、疑難危重手術(shù)比例等關(guān)鍵指標(biāo)居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，具備復(fù)雜疑難病例診治及重大疾病防治能力，診療效果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平;

　　(2)有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神和組織管理能力，對(duì)本學(xué)科發(fā)展具有領(lǐng)軍性的帶動(dòng)作用，創(chuàng)新成果形式多元化，包括但不限于統(tǒng)計(jì)源/核心期刊論文(10 篇以上)、臨床病案、手術(shù)視頻、診療指南、發(fā)明專利、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等;

　　(3)科研工作成績(jī)突出，近五年來(lái)，作為第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家級(jí)課題(含國(guó)家自然科學(xué)基金、863/973 計(jì)劃、科技攻關(guān)/支撐計(jì)劃等)，或省部級(jí)/北京市重大項(xiàng)目1 項(xiàng)以上，統(tǒng)計(jì)源期刊或核心期刊發(fā)表論文 10 篇以上;

　　(4)在衛(wèi)生健康領(lǐng)域取得突出創(chuàng)新成果的高層次人才;

　　(5)積極主動(dòng)加強(qiáng)與區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，開展課題研究、跟診教學(xué)、科研項(xiàng)目等，為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的其他頂尖人才。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　重點(diǎn)吸引在各領(lǐng)域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位的優(yōu)秀人才。年齡一般在58 周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬)，正高級(jí)職稱，每年從事專業(yè)工作的時(shí)間不少于 8 個(gè)月。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在醫(yī)療、藥械和公共衛(wèi)生等領(lǐng)域中做出較大成績(jī)，業(yè)務(wù)技術(shù)和臨床專業(yè)能力在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)，病例占比、疑難危重手術(shù)比例居北京市優(yōu)勢(shì)學(xué)科水平，具備復(fù)雜病例處理及危重癥搶救能力，能引進(jìn)推廣國(guó)際前沿技術(shù)，顯著提升區(qū)域診療水平;

　　(2)積極開展技術(shù)創(chuàng)新，并廣泛用于實(shí)際工作，對(duì)本專業(yè)醫(yī)療、公共衛(wèi)生水平的提高具有積極的促進(jìn)作用，所在部門為全國(guó)或北京市優(yōu)勢(shì)學(xué)科，工作業(yè)績(jī)?cè)趪?guó)內(nèi)同領(lǐng)域中處于先進(jìn)水平或具有良好發(fā)展?jié)摿?，?chuàng)新成果可應(yīng)用于臨床實(shí)踐，推動(dòng)區(qū)域醫(yī)療、公共衛(wèi)生水平提升，或參與制定市級(jí)及以上診療指南、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

　　(3)科研工作成績(jī)突出，近五年曾作為第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)北京市級(jí)課題或省部級(jí)科研項(xiàng)目或作為課題組前三名負(fù)責(zé)人參與國(guó)家、北京市重大項(xiàng)目，統(tǒng)計(jì)源期刊或核心期刊發(fā)表論文5 篇以上;

　　(4)在衛(wèi)生健康領(lǐng)域取得重要研究成果的高層次人才;

　　(5)積極主動(dòng)加強(qiáng)與區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，開展課題研究、跟診教學(xué)、科研項(xiàng)目等，為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的其他優(yōu)秀人才。

　　3.青年拔尖人才

　　重點(diǎn)吸引年齡不超過(guò) 45 周歲，在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，擁有國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)成果，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力大，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧＞哂懈呒?jí)職稱。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)熟練掌握本專業(yè)知識(shí)和技能，有較強(qiáng)的處理問(wèn)題能力，熟練掌握并應(yīng)用本學(xué)科的新理論、新知識(shí)和新技術(shù)，在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)，并得到廣泛認(rèn)同;

　　(2)有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和實(shí)際工作能力、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，門診量、急診處理量、疑難病例會(huì)診量等業(yè)務(wù)指標(biāo)居市內(nèi)同領(lǐng)域青年人才前列，熟練掌握本學(xué)科新技術(shù)，參與復(fù)雜病例救治，為西城區(qū)醫(yī)療及公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出一定貢獻(xiàn);

　　(3)積極參與科研工作，近五年來(lái)作為課題組前五負(fù)責(zé)人參與過(guò)市級(jí)課題或省部級(jí)科研項(xiàng)目及以上科技項(xiàng)目，或作為課題組第一負(fù)責(zé)人主持過(guò)區(qū)(局)級(jí)項(xiàng)目，統(tǒng)計(jì)源期刊或核心期刊發(fā)表論文 2 篇以上;

　　(4)為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的其他青年人才。

　　4.菁英人才

　　重點(diǎn)在行業(yè)內(nèi)有一定貢獻(xiàn)、有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿?，積極主動(dòng)為西城區(qū)引進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目資源、推進(jìn)合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。年齡一般在45 周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬)，具有高級(jí)職稱。申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)熟練掌握本專業(yè)知識(shí)和技能，有較強(qiáng)的處理問(wèn)題能力，熟練掌握并應(yīng)用本學(xué)科的新理論、新知識(shí)和新技術(shù)，在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)，并得到廣泛認(rèn)同。如擅長(zhǎng)某類常見(jiàn)病診療或康復(fù)技術(shù)，門診/手術(shù)量居區(qū)域前列，患者滿意度高;公共衛(wèi)生類需在社區(qū)健康管理、健康教育等領(lǐng)域有實(shí)踐成果，獲市級(jí)及以上表彰;

　　(2)有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和實(shí)際工作能力、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，工作業(yè)績(jī)?cè)谑袃?nèi)同領(lǐng)域人才中處于先進(jìn)水平，為西城區(qū)醫(yī)療及公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出一定貢獻(xiàn);

　　(3)積極參與科研工作，近五年來(lái)作為課題組前五負(fù)責(zé)人參與過(guò)市級(jí)課題或省部級(jí)科研項(xiàng)目及以上科技項(xiàng)目，或作為課題組第一負(fù)責(zé)人主持過(guò)區(qū)(局)級(jí)項(xiàng)目，統(tǒng)計(jì)源期刊或核心期刊發(fā)表論文 5 篇以上;

　　(4)為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的其他優(yōu)秀人才。