在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，有效的人才激勵(lì)政策，對(duì)吸引和留住優(yōu)質(zhì)人才起到極其重要作用。北京作為我國(guó)的首都，地理位置優(yōu)越，在“京津冀一體化”和“一帶一路”戰(zhàn)略建設(shè)中占有重要地位，吸引了一批又一批人才。與此同時(shí)，為了進(jìn)一步推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，北京市圍繞住房、就業(yè)、落戶、創(chuàng)業(yè)出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策與舉措，接下來(lái)就讓我們一起來(lái)了解北京人才的相關(guān)政策吧。

　　一、房補(bǔ)安居

　　根據(jù)北京市住建委發(fā)布的《關(guān)于優(yōu)化住房支持政策服務(wù)保障人才發(fā)展的意見(jiàn)》，北京人才房是租購(gòu)并舉、以租為主的：以配租公共租賃住房為主，配售共有產(chǎn)權(quán)住房、發(fā)放人才租房補(bǔ)貼為輔，按照盡力而為、量力而行的原則，對(duì)符合條件的人才給予住房支持。

　　(一)住房補(bǔ)貼

　　市級(jí)引進(jìn)的高層次人才，可通過(guò)發(fā)放租房補(bǔ)貼方式解決住房問(wèn)題，由相關(guān)主管部門(mén)確定人才標(biāo)準(zhǔn)和范圍后，會(huì)同市財(cái)政部門(mén)另行制定。

　　各區(qū)人民政府可結(jié)合實(shí)際制定人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)向引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼方式解決住房問(wèn)題。租房補(bǔ)貼資金由各區(qū)人民政府統(tǒng)籌解決。以下為北京市部分區(qū)人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、經(jīng)開(kāi)區(qū)

　　亦城頂尖人才免費(fèi)提供面積最高260平米的專家公寓一套。亦莊新城范圍內(nèi)無(wú)住房的亦城杰出人才，可按照不超過(guò)市場(chǎng)租金價(jià)格40%的標(biāo)準(zhǔn)、承租面積最高210平米的專家公寓一套，或免費(fèi)居住面積約90平米的國(guó)際人才公寓一套。亦莊新城范圍內(nèi)無(wú)住房的亦城領(lǐng)軍人才，可按照不超過(guò)市場(chǎng)租金價(jià)格40%的標(biāo)準(zhǔn)、承租面積最高170平米的專家公寓一套，或免費(fèi)居住面積約90平米的國(guó)際人才公寓一套。符合條件的亦城優(yōu)秀人才，可按照經(jīng)開(kāi)區(qū)保租房有關(guān)政策申請(qǐng)住房保障。對(duì)于有購(gòu)房需求的亦城頂尖人才、杰出、領(lǐng)軍、優(yōu)秀人才，可安排優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)經(jīng)開(kāi)區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房。

　　2、豐臺(tái)區(qū)

　　英才選聘計(jì)劃引進(jìn)人才在豐臺(tái)區(qū)工作期間免費(fèi)享受人才公租房;“百名博士”招聘計(jì)劃引進(jìn)人才在豐臺(tái)區(qū)工作期間配租人才住房。

　　3、平谷區(qū)

　　為突出貢獻(xiàn)人才在平谷提供1套150平米左右、擁有自主產(chǎn)權(quán)的住房。其他類型人才可拎包入住專家小院、人才公寓、酒店式公寓，并享受最長(zhǎng)3年、60%至100%的房租補(bǔ)貼。全職在平谷工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生可免費(fèi)入住3年人才公寓，在平谷成家的可免費(fèi)入住5年。

　　4、懷柔區(qū)

　　2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可優(yōu)先享受人才公租房、人才公寓、共有產(chǎn)權(quán)住房和商品房等各類人才住房保障。教師可提供教師宿舍。

　　(二)北京市人才住房申請(qǐng)條件

　　1、人才家庭申請(qǐng)公共租賃住房應(yīng)具備以下條件：

　　(1)在本市無(wú)房，或在本市有住房但距離工作單位超過(guò)一定距離;

　　(2)本市、本區(qū)或園區(qū)需要的人才;

　　(3)本區(qū)認(rèn)定的單位就業(yè)或簽約達(dá)到一定年限，各區(qū)認(rèn)定的行業(yè)或單位應(yīng)符合首都城市戰(zhàn)略定位。

　　具體申請(qǐng)條件，由各區(qū)人民政府或園區(qū)管理機(jī)構(gòu)結(jié)合區(qū)域功能定位和發(fā)展方向等因素確定。符合條件的人才應(yīng)以單位名義在單位注冊(cè)地或辦公所在地集中申請(qǐng)。用人單位對(duì)申請(qǐng)人在編在職等情況進(jìn)行初審，各區(qū)結(jié)合實(shí)際確定相關(guān)主管部門(mén)對(duì)人才標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)情況、住房情況等進(jìn)行審核。通過(guò)審核的人才家庭可申請(qǐng)登記配租，配租工作采取登記制的方式組織實(shí)施。

　　2、申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)住房的人才家庭應(yīng)符合以下條件：

　　(1)符合本市共有產(chǎn)權(quán)住房申請(qǐng)條件;

　　(2)在本區(qū)認(rèn)定的單位就業(yè)或簽約達(dá)到一定年限，各區(qū)認(rèn)定的行業(yè)或單位應(yīng)符合首都城市戰(zhàn)略定位。

　　具體申請(qǐng)條件，由各區(qū)人民政府結(jié)合本區(qū)功能定位和發(fā)展方向等確定。符合條件的人才應(yīng)以單位名義在單位注冊(cè)地或辦公所在地集中申請(qǐng)。用人單位對(duì)申請(qǐng)人在編在職等情況進(jìn)行初審，區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)委(房管局)將初審?fù)ㄟ^(guò)家庭上報(bào)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委對(duì)共有產(chǎn)權(quán)住房購(gòu)房資格進(jìn)行審核，各區(qū)結(jié)合實(shí)際確定相關(guān)主管部門(mén)對(duì)人才標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)情況等進(jìn)行審核。通過(guò)審核的人才家庭可申請(qǐng)登記配售。

　　(三)北京市人才住房租金

　　公共租賃住房項(xiàng)目整體面向人才分配的，租金標(biāo)準(zhǔn)由產(chǎn)權(quán)單位(長(zhǎng)期租賃方式籌集的為運(yùn)營(yíng)單位)考慮項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理成本，按照略低于同地段、同類型住房的市場(chǎng)租金水平確定，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。同一公共租賃住房項(xiàng)目由不同產(chǎn)權(quán)單位持有的，租金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持一致。

　　市、區(qū)政府調(diào)配已運(yùn)營(yíng)的公共租賃住房房源面向人才配租的，租金標(biāo)準(zhǔn)按照公共租賃住房項(xiàng)目租金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)北京市人才購(gòu)房政策

　　經(jīng)市級(jí)人才主管部門(mén)備案引進(jìn)的非京籍優(yōu)秀人才及境外個(gè)人(含港澳臺(tái)居民)，家庭成員在本市均無(wú)住房的，可以購(gòu)買(mǎi)用于自住的普通商品房，也可申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)一套共有產(chǎn)權(quán)住房。

　　二、人才補(bǔ)貼

　　(一)西城區(qū)：西融計(jì)劃

　　1、資金獎(jiǎng)勵(lì)

　　一次性給予“杰出人才”100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，“領(lǐng)軍人才”50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，“青年拔尖人才”30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);一次性給予海外高層次人才50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);根據(jù)個(gè)人年度綜合貢獻(xiàn)，按照一定比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最高100萬(wàn)元;設(shè)立引才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，對(duì)助力西城引才的單位或個(gè)人，一次性給予最高100萬(wàn)元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、服務(wù)保障

　　為經(jīng)認(rèn)定的高層次人才在引進(jìn)落戶、子女入學(xué)、人才住房、配偶就業(yè)等方面提供服務(wù)保障;頒發(fā)“西融人才卡”，每人每年提供最高10萬(wàn)元的專項(xiàng)服務(wù)資金，在醫(yī)療、文體、出行等方面，為人才提供高品質(zhì)、套餐式、多元化的服務(wù)項(xiàng)目。

　　3、政治引領(lǐng)

　　積極從高層次人才中發(fā)展黨員、推薦“兩代表一委員”;優(yōu)先推薦高層次人才參與國(guó)家、北京市、西城區(qū)人才評(píng)選表彰項(xiàng)目和教授級(jí)高級(jí)工程師直通車(chē)評(píng)審。

　　(二)經(jīng)開(kāi)區(qū)：人才十條2.0

　　1、人才認(rèn)定方式及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　采取“條件備案制、評(píng)審認(rèn)定制、自主認(rèn)定制、以賽代評(píng)制、以投代評(píng)制”等多種方式。對(duì)滿足條件的，報(bào)相關(guān)會(huì)議審議決定后認(rèn)定為相應(yīng)層次人才。認(rèn)定為亦城頂尖人才的，按照“一事一議”的原則，根據(jù)頂尖人才及團(tuán)隊(duì)需要給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金;認(rèn)定為亦城杰出人才的，分3年給予總額100 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金;認(rèn)定為亦城領(lǐng)軍人才的，分3年給予總額50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金;認(rèn)定為亦城優(yōu)秀人才的，分3年給予每年2.4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金。依據(jù)進(jìn)站博士后身份備案的，按照博士后相關(guān)政策享受補(bǔ)助，不再享受本規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)資金。已享受“亦城領(lǐng)軍人才”待遇，后又被認(rèn)定為“亦城杰出人才”的，專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金額度不再進(jìn)行補(bǔ)差。

　　2、博士后科研工作站

　　對(duì)正常開(kāi)展博士后培養(yǎng)工作的博士后科研工作站，每招收一名博士后人員進(jìn)站，一次性給予30萬(wàn)元資助經(jīng)費(fèi)。其中10萬(wàn)元為進(jìn)站博士后人員生活補(bǔ)貼。對(duì)于博士后出站后繼續(xù)選擇留在經(jīng)開(kāi)區(qū)工作，并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，給予10萬(wàn)元一次性出站留區(qū)補(bǔ)貼。在站博士后直接備案為亦城優(yōu)秀人才。

　　3、教育服務(wù)保障

　　根據(jù)亦城頂尖人才子女入學(xué)(入園)需求，提供優(yōu)質(zhì)教育資源。為符合條件的亦城杰出人才、亦城領(lǐng)軍人才子女，同等條件下優(yōu)先安排入學(xué)(入園)。為符合條件的其他人才子女提供入學(xué)(入園)服務(wù)保障。

　　(三)豐臺(tái)區(qū)

　　1、英才選聘計(jì)劃

　　(1)引進(jìn)對(duì)象

　　面向社會(huì)引進(jìn)教育教學(xué)管理人才10人，其中，中小學(xué)正校級(jí)干部各1人，中學(xué)副校級(jí)干部8人。引進(jìn)優(yōu)秀教師50人，其中，領(lǐng)軍型教師30人，優(yōu)秀青年人才(博士后)10人、優(yōu)秀競(jìng)賽教練10人。

　　(2)待遇保障

　?、俎k理落戶：根據(jù)《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》、市區(qū)人才引進(jìn)規(guī)定以及戶籍管理相關(guān)政策要求辦理北京落戶手續(xù)。

　　②子女入學(xué)：引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)按相關(guān)規(guī)定予以政策支持。

　?、垲I(lǐng)軍型教師和優(yōu)秀競(jìng)賽教練引進(jìn)津補(bǔ)貼：引進(jìn)人才經(jīng)考核、評(píng)審合格后，分年度給付最高200萬(wàn)元津補(bǔ)貼。

　?、芄芾砣瞬乓M(jìn)津補(bǔ)貼：根據(jù)市區(qū)相關(guān)規(guī)定，綜合引進(jìn)人才任職經(jīng)歷，享受相應(yīng)級(jí)別績(jī)效工資和津補(bǔ)貼。

　　2、“百名博士”招聘計(jì)劃

　　(1)招聘對(duì)象

　?、倭腥雵?guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，能夠正常畢業(yè)的2024年博士應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年、2023年高校博士畢業(yè)生。

　?、诰哂斜本┦谐Ｗ艨诘耐鶎貌┦慨厴I(yè)生。

　?、?023年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京、未落實(shí)工作單位、未繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的留學(xué)回國(guó)博士人員。

　　(2)招聘條件

　　①符合崗位的年齡要求，博士研究生35周歲以下。

　　②博士研究生期間所修課程成績(jī)?nèi)亢细瘛?/p>

　?、鄯匣乇苤贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定，以及具備崗位要求的其他條件。

　　(3)待遇保障

　　辦理落戶。根據(jù)《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》、市區(qū)人才引進(jìn)規(guī)定以及戶籍管理相關(guān)政策要求辦理北京落戶手續(xù)。

　　(四)平谷區(qū)：平谷人才十條

　　引進(jìn)對(duì)象經(jīng)平谷區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定、認(rèn)定后，人才按類分級(jí)享受以下政策支持。

　　1、資金獎(jiǎng)勵(lì)

　　一次性給予突出貢獻(xiàn)人才100萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)(稅后)，一次性給予其他類型人才50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)(稅后)。對(duì)入選國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才計(jì)劃(項(xiàng)目)的給予1:1資金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、引進(jìn)落戶

　　設(shè)立落戶“綠色通道”，全力保障人才、配偶及子女的落戶需求，直接推薦突出貢獻(xiàn)人才，優(yōu)先、快速推薦其他類型人才。提高辦理時(shí)效，引進(jìn)落戶1年內(nèi)辦理完成，《北京市工作居住證》7天內(nèi)辦理完成。

　　3、家屬服務(wù)

　　協(xié)助人才子女入讀市、區(qū)公辦或國(guó)際學(xué)校，優(yōu)先保障人才子女在區(qū)內(nèi)就近入托、入學(xué)。為人才配偶協(xié)調(diào)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、市場(chǎng)主體解決就業(yè)需求。

　　4、交通出行

　　為突出貢獻(xiàn)人才配備專車(chē)及司機(jī)，可便利出入?yún)^(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。其他類型人才可享受公務(wù)用車(chē)服務(wù)。給予乘坐區(qū)內(nèi)公共交通、定制班車(chē)等補(bǔ)貼。

　　5、就醫(yī)養(yǎng)老

　　為人才購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，提供健康體檢、學(xué)術(shù)休假等康養(yǎng)服務(wù)。為人才及直系親屬協(xié)調(diào)就醫(yī)，提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老照料服務(wù)。

　　6、政治榮譽(yù)

　　吸納優(yōu)秀人才加入中國(guó)共產(chǎn)黨或其他民主黨派，推薦參選各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。成立人才協(xié)會(huì)、人才聯(lián)盟，定期走訪慰問(wèn)人才，邀請(qǐng)參加重要會(huì)議和活動(dòng)。定期組織開(kāi)展人才認(rèn)定，每?jī)赡暝u(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)一批“突出貢獻(xiàn)、自信自強(qiáng)、深耕厚植、創(chuàng)新引領(lǐng)、情系平谷”優(yōu)秀人才。

　　7、本地服務(wù)

　　憑“人才一碼通”可享受在平谷政務(wù)、商務(wù)專屬服務(wù)，享受文體場(chǎng)館、旅游景區(qū)、酒店民宿、生活服務(wù)等即時(shí)優(yōu)惠。

　　8、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　給予突出貢獻(xiàn)人才用人自主權(quán)，可自主組建團(tuán)隊(duì)。給予全職在平谷工作的院士最高500萬(wàn)元科研資助。給予人才創(chuàng)業(yè)辦公、場(chǎng)地等“三免兩減”補(bǔ)貼，提供最高300萬(wàn)元擔(dān)保貸款。人才創(chuàng)建“博士”農(nóng)場(chǎng)可享受土地租賃費(fèi)用補(bǔ)貼和最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　9、能力提升

　　給予新入站博士后10萬(wàn)元科研資助。創(chuàng)建高層次人才工作室、技能大師工作室享受最高30萬(wàn)元培養(yǎng)資助。人才提升職稱學(xué)歷、赴境外學(xué)習(xí)深造、參加國(guó)家級(jí)活動(dòng)可享受資金補(bǔ)貼。

　　(五)大興區(qū)：面向國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)生“英才選聘”

　　1、個(gè)人成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)方面

　　(1)取得與工作領(lǐng)域相關(guān)的高級(jí)職稱或高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，給予個(gè)人最高2萬(wàn)元;

　　(2)支持周期內(nèi)被國(guó)際國(guó)內(nèi)高校、科研院所錄取，取得研究生學(xué)歷或碩士、博士學(xué)位證書(shū)的，給予50%學(xué)費(fèi)支持，最高不超過(guò)5萬(wàn)元。

　　2、設(shè)立青年人才培訓(xùn)學(xué)校

　　依托京內(nèi)優(yōu)質(zhì)高等院校教育資源，定期開(kāi)展培訓(xùn)，舉辦人才沙龍、論壇等活動(dòng)。

　　3、優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助

　　個(gè)人項(xiàng)目資助額最高10萬(wàn)元;拔尖個(gè)人項(xiàng)目資助額最高80萬(wàn)元;集體項(xiàng)目資助額最高50萬(wàn)元。

　　4、優(yōu)秀青年人才專項(xiàng)服務(wù)

　　提供人才保障住房，支持優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)共有產(chǎn)權(quán)住房。提供子女入學(xué)(園)服務(wù)、學(xué)習(xí)考察、配偶就業(yè)服務(wù)。

　　5、優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)支持

　　給予符合條件的引進(jìn)的非京籍優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生連續(xù)3年，每年1萬(wàn)元租房補(bǔ)貼。

　　(六)懷柔區(qū)：雁棲計(jì)劃

　　2024年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生在懷可享受以下政策：

　　1、引進(jìn)落戶

　　黨政機(jī)關(guān)、教育衛(wèi)生系統(tǒng)錄用的應(yīng)屆非北京生源畢業(yè)生全部予以戶籍引進(jìn)，駐區(qū)企業(yè)最終錄用的應(yīng)屆非北京生源畢業(yè)生，由各企業(yè)根據(jù)相關(guān)引進(jìn)政策，擇優(yōu)推薦引進(jìn)落戶。

　　2、跟蹤培養(yǎng)

　　建立完善的實(shí)踐鍛煉機(jī)制，每年選派新錄用黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)干部到北京市“三城一區(qū)”、中心城區(qū)以及重點(diǎn)工作一線部門(mén)學(xué)習(xí)鍛煉，為人才成長(zhǎng)提供實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。

　　3、貫通發(fā)展

　　黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)每年招錄的優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生，納入全區(qū)優(yōu)秀年輕人才“蓄水池”。三支人才隊(duì)伍交流任職渠道暢通，國(guó)有企事業(yè)優(yōu)秀年輕部擇優(yōu)調(diào)任公務(wù)員。

　　4、子女入學(xué)

　　針對(duì)人才子女入學(xué)(園)需求，在學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中各學(xué)段，提供適齡子女入學(xué)(園)服務(wù)。結(jié)合學(xué)位空余實(shí)際和人才個(gè)性化需求，協(xié)助聯(lián)系入學(xué)(園)事宜。

　　5、交流平臺(tái)

　　定期舉辦青年后備人才培訓(xùn)班，開(kāi)展青年人才交友聯(lián)誼會(huì)、社區(qū)青年匯等系列活動(dòng)，為青年人才搭建交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。

　　(七)昌平區(qū)：昌聚工程

　　1、資金獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)入選“昌聚工程”的各類人才(團(tuán)隊(duì))，給予獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于改善人才(團(tuán)隊(duì))工作生活條件。創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類、海外類人才最高可獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金50萬(wàn)元;青年類人才最高可獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金20萬(wàn)元;對(duì)重點(diǎn)引進(jìn)的拔尖領(lǐng)軍人才，最高可給予獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬(wàn)元。對(duì)入選“昌聚工程”的團(tuán)隊(duì)，最高給予獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬(wàn)元，團(tuán)隊(duì)中已入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃或北京市人才計(jì)劃或“昌聚工程”的人員不再重復(fù)享受獎(jiǎng)勵(lì)資金。文化創(chuàng)意、金融等其他領(lǐng)域人才(團(tuán)隊(duì))參照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　以上人才(團(tuán)隊(duì))獲得的獎(jiǎng)勵(lì)資金分兩年撥付，每年給予獎(jiǎng)勵(lì)資金的50%。

　　2、昌聚英才卡

　　入選“昌聚工程”的人才(團(tuán)隊(duì))，每人將獲得“昌聚英才卡”，有效期兩年，期間可憑卡連續(xù)兩年享受每年不超過(guò)5萬(wàn)元的服務(wù)保障資金，重復(fù)入選的人員累計(jì)不超過(guò)10萬(wàn)元，用于體檢療養(yǎng)、培訓(xùn)交流、進(jìn)修補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等方面，同時(shí)，憑卡享受以下“系列配套服務(wù)”：

　　(1)落戶與居留。優(yōu)先為人才(團(tuán)隊(duì))申請(qǐng)引進(jìn)落戶政策， 優(yōu)先辦理《北京市工作居住證》或《留學(xué)人員工作居住證》。

　　(2)子女教育。將子女入學(xué)(園)需求納入全區(qū)年度義務(wù)教育階段入學(xué)工作意見(jiàn)，積極協(xié)調(diào)昌平區(qū)公辦、民辦教育資源，為其接受優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育提供有力保障。

　　(3)醫(yī)療保障。人才(團(tuán)隊(duì))以及其配偶、子女，可在區(qū)屬公立醫(yī)院、駐區(qū)市屬醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以及駐區(qū)二級(jí)以上社會(huì)辦醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，享受就醫(yī)綠色通道、優(yōu)先安排會(huì)診、優(yōu)先安排轉(zhuǎn)診、優(yōu)先安排家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等醫(yī)療優(yōu)先保障服務(wù)。

　　(4)住房保障。堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展原則，對(duì)符合北京市保障性用房相關(guān)政策的人才(團(tuán)隊(duì))，優(yōu)先享受保障性用房配租配售。

　　(5)配偶就業(yè)。配偶需要就業(yè)的，按照雙向選擇為主、推薦協(xié)調(diào)為輔的原則，多渠道、多方式、分層次協(xié)助解決就業(yè)問(wèn)題。

　　(6)便捷政務(wù)服務(wù)。享受企業(yè)注冊(cè)、高新技術(shù)認(rèn)定、人才政策解讀、科技項(xiàng)目申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等便捷政務(wù)服務(wù)。
　　(八)朝陽(yáng)區(qū)：“鳳凰計(jì)劃”高層次人才
　　“鳳凰計(jì)劃”高層次人才分為杰出人才、領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才三類。領(lǐng)域包括：科技、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、金融、文化、教育、衛(wèi)生健康。

　　1. 積極宣傳、鼓勵(lì)申報(bào)?！傍P凰計(jì)劃”是朝陽(yáng)區(qū)面向全球?qū)嵤┑囊豁?xiàng)重要人才工程。各用人單位要充分把握政策精神和內(nèi)容，加大宣傳力度，積極組織推薦符合條件的人才申報(bào)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供發(fā)展平臺(tái)，形成尊重人才、吸引人才的良好效應(yīng)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

　　2.?分層分類、有序申報(bào)。每位申報(bào)人可在“杰出人才”“領(lǐng)軍人才”“優(yōu)秀青年人才”項(xiàng)目中擇一進(jìn)行申報(bào)。已經(jīng)獲得區(qū)級(jí)各類人才表彰和人才認(rèn)定的，不再重復(fù)參評(píng)同等類別的人才認(rèn)定。

　　3. 嚴(yán)格程序、全程監(jiān)督。申報(bào)人要確保材料真實(shí)準(zhǔn)確，推薦單位要嚴(yán)格審核把關(guān)，并按照相關(guān)要求報(bào)送材料。對(duì)在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假騙取入選資格的，取消其入選資格。

　　4.?加強(qiáng)支持、優(yōu)化服務(wù)。朝陽(yáng)區(qū)將為入選的“杰出人才”“領(lǐng)軍人才”“優(yōu)秀青年人才”頒發(fā)“朝陽(yáng)區(qū)‘鳳凰計(jì)劃’高層次人才”榮譽(yù)證書(shū)，并納入朝陽(yáng)區(qū)高層次人才服務(wù)保障范圍。對(duì)參與申報(bào)的符合基本條件的優(yōu)秀人才，將納入“朝陽(yáng)區(qū)優(yōu)秀人才庫(kù)”，給予持續(xù)聯(lián)系支持。

　　三、應(yīng)屆畢業(yè)生落戶政策解讀

　　(一)應(yīng)屆生落戶北京條件

　　1、華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)這7所高校畢業(yè)生符合條件可直接落戶;

　　2、原則上本科不超過(guò)26周歲，碩士研究生不超過(guò)30周歲，博士研究生不超過(guò)35周歲。

　　需要注意的是，以上條件僅針對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)未繳納社保、初次就業(yè)的畢業(yè)生，有了社保就等于有正式工作，相當(dāng)于失去應(yīng)屆生身份。

　　(二)落戶材料

　　北京各區(qū)人才引進(jìn)申報(bào)材料會(huì)有所差別，下方材料可做參考：

　　三方協(xié)議書(shū)(三份)：學(xué)校需先蓋章;

　　畢業(yè)生就業(yè)推薦表(一份);

　　統(tǒng)招統(tǒng)分證明(一份);

　　學(xué)習(xí)成績(jī)單(一份);

　　四或六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)復(fù)印件(一份);

　　身份證復(fù)印件(一份);

　　集體戶口復(fù)印件(一份，含首頁(yè));

　　畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件(一份)：如尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證，可由學(xué)校在就業(yè)協(xié)議中對(duì)擬接收畢業(yè)生能否取得畢業(yè)證和學(xué)位證的情況進(jìn)行說(shuō)明;

　　如需辦理北京市身份證，則提供一寸白底彩色照片二張。

　　學(xué)生檔案需在學(xué)校，未做過(guò)派遣。

　　(三)落戶流程

　　1、首先在北京找到接收單位，并且此單位有戶口指標(biāo)。

　　2、將單位的接收函交給學(xué)校畢業(yè)分配辦公室(或類似負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu))，他們會(huì)發(fā)給你派遣證。

　　3、拿派遣證、就業(yè)報(bào)到證、常住人口登記卡(在學(xué)校派出所保存)到公司人事部門(mén)辦理北京戶口遷移手續(xù)。辦理結(jié)果會(huì)具體通知

　　四、其他創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　北京市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　1、補(bǔ)貼對(duì)象

　　以下人員在本市首次創(chuàng)辦的企業(yè)或個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)業(yè)組織)。

　　(1)北京市戶籍

　　畢業(yè)年度及畢業(yè)兩年以內(nèi)高校畢業(yè)生;登記失業(yè)人員;退役士兵;社會(huì)公益性就業(yè)組織“托底”安置人員;報(bào)告企業(yè)分流職工;農(nóng)村勞動(dòng)力(具有農(nóng)業(yè)戶籍的勞動(dòng)力)

　　(2)不限戶籍

　　入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員

　　2、補(bǔ)貼條件

　　(1)創(chuàng)業(yè)人員及其創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織同時(shí)符合以下條件的，可申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　(2)創(chuàng)業(yè)人員在所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且累計(jì)滿6個(gè)月，其中入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織需招用本市戶籍勞動(dòng)力達(dá)到3名，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿6個(gè)月。

　　(3)創(chuàng)業(yè)組織自登記注冊(cè)之日起正常經(jīng)營(yíng)且依法納稅1年以上。

　　(4)創(chuàng)業(yè)人員及所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織信用良好，未被列入北京市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)“黑名單”。

　　(5)符合條件的入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可先行申領(lǐng)補(bǔ)貼資金的50%。

　　3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)組織，給予8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　(2)創(chuàng)業(yè)組織每招用1名北京市戶籍勞動(dòng)力，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿6個(gè)月的，再給予1000元補(bǔ)貼。

　　(3)每個(gè)創(chuàng)業(yè)組織補(bǔ)貼總額不超過(guò)1萬(wàn)元。
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